採用情報

①看護職員(正社員)

仕事の内容

【特養の看護業務内容】

  1. 利用者の健康管理(バイタル測定、排泄コントロール、傷の処置等)
  2. 病院への受診付添い
  3. 嘱託医の診療補助(週一回)
  4. 内服管理
労働条件 週休2日です。月間10日の休日で、勤務表に合わせた交代勤務制です。
日勤勤務のみで、夜間勤務はありません。土日のどちらかは勤務をお願いしています。
月額(税込)

1.基本給 225,000円

2.資格手当 30,000円(看護師)、20,000円(准看護師)

皆勤手当 5,000円

夜間コール手当 1,000円(1回当たり。月間5.6回程度)

オンコール対応手当
コールがあった時に電話で対応した場合、時間外手当1時間分を支給。
一晩に3回以上あった場合、3時間分の時間外手当を加算しています。
4回目以上は、手当をつけていません。

3.賞与 前年度実績 年間2回支給、合計で3.5月分の支給実績。

4.社保・雇用・退職金共済制度

②介護職員(準職員)

全室個室、ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務です。未経験者の方が多いです。施設内教育が充実しており初心者でも大活躍しています。もちろん経験者の方も大歓迎。やさしい職員ばかりです。

介護業務の内容は、各ホームページでも紹介されていますので、参照して下さい。ただ、ユニットケアの施設では、介護職員と入居者、家族のコミュニケーションがとても重要です。施設職員の勤務時間に合わせた介護職が初めての方は、約1ヵ月間、日勤帯(日勤・早番・遅番の勤務時間帯)を経験して、介護職員の心構えや介護技術の基礎を学んでいきます。隣り合うユニットの入居者の状況や介護の手順を覚えてから、夜勤に入ります。

当初の夜勤は、慣れるまで、同僚職員と一緒に行います。できる限りの不安を感じないような配慮をしています。

当施設の夜勤は、二つのユニット(定員10人×2)に、午後9時~翌朝7時まで勤務します。介護職員は一晩に6人が勤務します。介護職員のほか、宿直の職員が配置されています。

フルタイムで働ける準職員の介護職員を募集しています。経験不問です。思いやりがある職員を求めています。

労働条件 週休2日です。月間10日の休日で勤務表に合わせた交代勤務制です。
月額(税込)

168,840円 ( 早番・日勤・遅番の日勤帯勤務の方 月168時間勤務した場合です。)

190,160円 ( 日勤帯と夜勤4回勤務の方  月168時間勤務した場合です。)

上の金額は、額面です。通勤交通費が加算されていません。

基本給(時間給)

日勤帯勤務者は、時給1,005円(時間基本給930円 + 介護職員処遇改善加算手当75円)

夜勤をする人は、時給1,015円(時間基本給940円 + 介護職員処遇改善加算手当75円)

夜勤手当

夜勤手当は、時給940円の介護職員の場合、1回あたり、3500円 + 1,410円(920円×1.5)の合計、4,910円となります。

夜勤時の拘束時間が午後9時~翌朝7時までの10時間で2時間の休憩時間としています。

2時間の休憩時間のうち1時間分を深夜時間外手当で加算しています。

介護職員処遇改善加算手当

題記の手当は、平成27年3月31日までの業務に加算される手当です。花水木の里では介護職員全員に、1時間当たり75円を支給しています。

3月末日に再計算して、余剰金や不足金が発生したら年度末に手当を清算します。平成27年3月後の手当については、政府の決定後に検討されます。

別途資格手当 1日当たり500円(介護福祉士)
勤務時間

①07:00~16:00

②12:00~21:00

③21:00~07:00 (勤務日は応相談)

福利厚生

社会保険・雇用保険完備。

正職員登用制度あります。正職員は、退職金共済制度あります。

※朝霞台駅より送迎車両あり。

まずはお気軽にお問い合わせください。