①看護職員(正社員) |
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仕事の内容 |
【特養の看護業務内容】
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労働条件 | 週休2日です。月間10日の休日で、勤務表に合わせた交代勤務制です。 日勤勤務のみで、夜間勤務はありません。土日のどちらかは勤務をお願いしています。 |
月額(税込) |
1.基本給 225,000円 2.資格手当 30,000円(看護師)、20,000円(准看護師) 皆勤手当 5,000円 夜間コール手当 1,000円(1回当たり。月間5.6回程度) オンコール対応手当 3.賞与 前年度実績 年間2回支給、合計で3.5月分の支給実績。 4.社保・雇用・退職金共済制度 |
②介護職員(準職員) | |
全室個室、ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務です。未経験者の方が多いです。施設内教育が充実しており初心者でも大活躍しています。もちろん経験者の方も大歓迎。やさしい職員ばかりです。 介護業務の内容は、各ホームページでも紹介されていますので、参照して下さい。ただ、ユニットケアの施設では、介護職員と入居者、家族のコミュニケーションがとても重要です。施設職員の勤務時間に合わせた介護職が初めての方は、約1ヵ月間、日勤帯(日勤・早番・遅番の勤務時間帯)を経験して、介護職員の心構えや介護技術の基礎を学んでいきます。隣り合うユニットの入居者の状況や介護の手順を覚えてから、夜勤に入ります。 当初の夜勤は、慣れるまで、同僚職員と一緒に行います。できる限りの不安を感じないような配慮をしています。 当施設の夜勤は、二つのユニット(定員10人×2)に、午後9時~翌朝7時まで勤務します。介護職員は一晩に6人が勤務します。介護職員のほか、宿直の職員が配置されています。 フルタイムで働ける準職員の介護職員を募集しています。経験不問です。思いやりがある職員を求めています。 |
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労働条件 | 週休2日です。月間10日の休日で勤務表に合わせた交代勤務制です。 |
月額(税込) |
168,840円 ( 早番・日勤・遅番の日勤帯勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 190,160円 ( 日勤帯と夜勤4回勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 上の金額は、額面です。通勤交通費が加算されていません。 |
基本給(時間給) |
日勤帯勤務者は、時給1,005円(時間基本給930円 + 介護職員処遇改善加算手当75円) 夜勤をする人は、時給1,015円(時間基本給940円 + 介護職員処遇改善加算手当75円) |
夜勤手当 |
夜勤手当は、時給940円の介護職員の場合、1回あたり、3500円 + 1,410円(920円×1.5)の合計、4,910円となります。 夜勤時の拘束時間が午後9時~翌朝7時までの10時間で2時間の休憩時間としています。 2時間の休憩時間のうち1時間分を深夜時間外手当で加算しています。 |
介護職員処遇改善加算手当 |
題記の手当は、平成27年3月31日までの業務に加算される手当です。花水木の里では介護職員全員に、1時間当たり75円を支給しています。 3月末日に再計算して、余剰金や不足金が発生したら年度末に手当を清算します。平成27年3月後の手当については、政府の決定後に検討されます。 |
別途資格手当 | 1日当たり500円(介護福祉士) |
勤務時間 |
①07:00~16:00 ②12:00~21:00 ③21:00~07:00 (勤務日は応相談) |
福利厚生 |
社会保険・雇用保険完備。 正職員登用制度あります。正職員は、退職金共済制度あります。 |
※朝霞台駅より送迎車両あり。
まずはお気軽にお問い合わせください。