さくらんぼ保育園
当園では、普段から行っているリズム体操や戸外遊びを通して、体力作りに励んだり、近隣にある公園や雑木林に行き、自然と触れ合うことで知識の発達を促す保育を行っています。自然の中で伸び伸び過ごすことで、素直で、思いやりのある子どもに育ってほしいと願っています！
| 給与 | 【正社員】月給200,000円～（経験者優遇） ※試用期間3ヶ月（諸条件の変更なし） 【パート時給】資格あり10,30円～ 資格なし980円～ ※１６：００～１９：００の遅番の時間帯の時給は考慮 |
| 時間 | 【正社員】7：00～19：00の間で実働8時間／月～金のシフト制 ＜休日＞ 土・日・祝（年間休日：115日） ※1回～2回の土曜出勤あり 【パート】7：00～19：00の間で1日3時間～、週3日～勤務OK！ |
| 勤務地 | 【さくらんぼ保育園】 埼玉県川越市砂新田6-12-8（東武東上線、新河岸駅より徒歩20分） ◎車、自転車、バイク通勤OK！ |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 ◎未経験・ブランクがある方大歓迎！ ◎子育て経験がある方で、保育士資格取得を考えている方大歓迎！ ◎新卒の方も大歓迎！ |
| 仕事内容 | 【正社員】保育業務全般 【パート】保育補助 ◎慣れるまでは、先輩保育士がしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできますよ。一人ひとりに合わせてお仕事をお願いしているので、いきなり担任デビューもOK！ |
| 職場環境 | 0～5歳児が通う、定員90名、現在３７名の方が働いています。20～60代の幅広い年齢層の職員さんが活躍中！ 当園では、経験よりも人柄を重視！未経験、ブランクがあって入社した先輩保育士も、今となっては、立派な担任の先生として活躍しています。面接では、あなたのお話をたくさん聞かせてくださいね！ |
| 交通費 | 支給（上限20,000円／月） |
| 勤務期間 | 長期・短期どちらも歓迎！ ◎勤務開始日はご相談ください |
| 募集人数 | 若干名 |
| 手当・待遇 | 保険：各種保険完備 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 休暇：産休・育児休暇あり（実績あり）・ 年末年始休暇 手当：扶養6,000円・家賃補助上限20,000円（家賃の最大50%） その他：交通費支給 |
| 応募先 | 社会福祉法人高栄会 さくらんぼ保育園 埼玉県川越市砂新田6-12-8 049-293-6581 |
さくらんぼ第二保育園
| 給与 |
【正社員】月給200,000円～（経験者優遇） |
|---|---|
| 時間 | 【正社員】7：00～19：00の間で実働8時間／月～金のシフト制 ＜休日＞ 土・日・祝（年間休日：115日以上）※1回～2回の土日出勤あり |
| 勤務地 | 【さくらんぼ第二保育園】 埼玉県川越市大字笠幡237-6 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 ◎未経験・ブランクがある方大歓迎！ ◎子育て経験がある方で、保育士資格取得を考えている方大歓迎！（資格取得支援制度あり） ◎新卒の方も大歓迎！ ※正社員採用は要保育士資格。 |
| 仕事内容 | 【正社員】保育業務全般 【パート】保育補助 ◎慣れるまでは、先輩保育士がしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできますよ。一人ひとりに合わせてお仕事をお願いしているので、いきなり担任デビューもOK！ |
| 職場環境 | 0～5歳児が通う、定員100名、現在３７名の方が働いています。20～60代の幅広い年齢層の職員さんが活躍中！ 当園では、経験よりも人柄を重視！未経験、ブランクがあって入社した先輩保育士も、今となっては、立派な担任の先生として活躍しています。面接では、あなたのお話をたくさん聞かせてくださいね！ |
| 交通費 | 支給（上限20,000円／月） |
| 勤務期間 | 長期・短期どちらも歓迎！ ◎勤務開始日はご相談ください |
| 募集人数 | 若干名 |
| 手当・待遇 | 保険：各種保険完備 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 休暇：産休・育児休暇あり（実績あり）・ 年末年始休暇 手当：扶養6,000円・家賃補助上限20,000円（家賃の最大50%） その他：交通費支給 |
| 応募先 | 社会福祉法人高栄会 さくらんぼ第二保育園 埼玉県 川越市 大字笠幡237-6 電話：049-272-7411 採用係 |
特別養護老人ホーム 花水木の里
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①看護職員（正社員） |
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|---|---|
| 仕事の内容 |
【特養の看護業務内容】
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| 労働条件 | 週休２日です。月間10日の休日で、勤務表に合わせた交代勤務制です。 日勤勤務のみで、夜間勤務はありません。土日のどちらかは勤務をお願いしています。 |
| 月額（税込） |
１.基本給 225,000円 2.資格手当 30,000円（看護師）、20,000円（准看護師） 皆勤手当 5,000円 夜間コール手当 1,000円（１回当たり。月間5.6回程度） オンコール対応手当 3.賞与 前年度実績 年間２回支給、合計で3.5月分の支給実績。 4.社保・雇用・退職金共済制度 |
| ②介護職員（準職員） | |
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全室個室、ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務です。未経験者の方が多いです。施設内教育が充実しており初心者でも大活躍しています。もちろん経験者の方も大歓迎。やさしい職員ばかりです。 介護業務の内容は、各ホームページでも紹介されていますので、参照して下さい。ただ、ユニットケアの施設では、介護職員と入居者、家族のコミュニケーションがとても重要です。施設職員の勤務時間に合わせた介護職が初めての方は、約1ヵ月間、日勤帯(日勤・早番・遅番の勤務時間帯)を経験して、介護職員の心構えや介護技術の基礎を学んでいきます。隣り合うユニットの入居者の状況や介護の手順を覚えてから、夜勤に入ります。 当初の夜勤は、慣れるまで、同僚職員と一緒に行います。できる限りの不安を感じないような配慮をしています。 当施設の夜勤は、二つのユニット(定員10人×2)に、午後9時～翌朝7時まで勤務します。介護職員は一晩に６人が勤務します。介護職員のほか、宿直の職員が配置されています。 フルタイムで働ける準職員の介護職員を募集しています。経験不問です。思いやりがある職員を求めています。 |
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| 労働条件 | 週休２日です。月間10日の休日で勤務表に合わせた交代勤務制です。 |
| 月額（税込） |
168,840円 ( 早番・日勤・遅番の日勤帯勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 190,160円 ( 日勤帯と夜勤4回勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 上の金額は、額面です。通勤交通費が加算されていません。 |
| 基本給（時間給） |
日勤帯勤務者は、時給1,005円（時間基本給930円 + 介護職員処遇改善加算手当75円） 夜勤をする人は、時給1,015円（時間基本給940円 + 介護職員処遇改善加算手当75円） |
| 夜勤手当 |
夜勤手当は、時給940円の介護職員の場合、1回あたり、3500円 + 1,410円(920円×1.5)の合計、4,910円となります。 夜勤時の拘束時間が午後9時～翌朝7時までの10時間で２時間の休憩時間としています。 ２時間の休憩時間のうち１時間分を深夜時間外手当で加算しています。 |
| 介護職員処遇改善加算手当 |
題記の手当は、平成27年3月31日までの業務に加算される手当です。花水木の里では介護職員全員に、１時間当たり75円を支給しています。 ３月末日に再計算して、余剰金や不足金が発生したら年度末に手当を清算します。平成27年３月後の手当については、政府の決定後に検討されます。 |
| 別途資格手当 | 1日当たり500円（介護福祉士） |
| 勤務時間 |
①07：00～16：00 ②12：00～21：00 ③21：00～07：00 （勤務日は応相談） |
| 福利厚生 |
社会保険・雇用保険完備。 正職員登用制度あります。正職員は、退職金共済制度あります。 |
※朝霞台駅より送迎車両あり。
まずはお気軽にお問い合わせください。
